宏博教育专注于县域城镇中小学教育辅导和咨询服务。致力于打造覆盖全国县城城镇的教育品牌，把优质的教育资源带到全国县域城镇地区，为解决教育资源不平衡，减少城乡教育差距而不懈奋斗！

      从2015年至今，五年时间宏博培训学校已在湖南岳阳、益阳、常德、张家界、怀化、湘西、永州、衡阳、邵阳、娄底、湘潭13个地州市开办了超过60所校区，整体经营面积超30000平米，目前教职工总数达500余人，累计服务近十万学生。

      2021年宏博将迈入第二个五年计划，跨区域扩张的步伐不会停歇，诚邀有理想有激情的热血青年加入我们！

宏博教育招聘简章

第一部分  公司简介

     湖南宏博教育科技发展有限公司（以下简称“宏博教育”）专注于中小学教育培训及服务，2014年在发挥其丰富的教育文化资源和精英人才优势的基础上，创办了专业从事县域城镇中小学生课外培训的宏博培训学校。

宏博教育以“责任成就梦想”为核心理念，坚持走“农村包围城市”的差异化战略路线，力求通过系统化、标准化、成熟化的连锁经营运作模式，把优质教育资源带到全国县域城镇地区，以帮助更多学生和家庭获得更好的教育发展机会，从而带动我国县域城镇教育的发展，推进我国教育水平的全面提升，打造一个覆盖全国的县域城镇教育品牌。

未来，宏博教育将在成熟稳健的运营管理模式保障下，逐步完成宏博培训学校在全国县域城镇的谋篇布局，并通过横向发展主营业务、纵向延伸产业链上的产品及资源，结合互联网+思维不断探索及完善平台模式建设，最终打造一站式综合型教育服务平台。 

发展规划

一梦：宏博梦。

即教育梦，打造覆盖全国县域城镇的教育品牌及一站式综合型教育服务平台。

二线：线下+线上。

即公司规划于2024年左右在全国县域城镇地区，完成线下2000所宏博培训学校的布局谋篇；大力发展线上教育服务平台业务，打造覆盖幼儿至成人群体，集安亲教育、K-12教育、家庭教育、STEAM教育、职业教育、志愿填报、出国留学、就业指导、家长社群、学术交流于一体的一站式综合型教育服务平台。

三段：三个五年规划。

第一阶段（2016-2020年），以中小学课外综合培训为核心业务，聚焦线下宏博培训学校的布局谋篇；整合优势资源，完成线上教育服务平台业务体系的初步搭建。

第二阶段（2021-2025年），集中精力发展线上教育服务平台业务，打造宏博一站式综合型教育服务平台，实现平台经济的爆发式增长；与此同时，继续完成线下宏博培训学校的常态化布局。

第三阶段（2026-2030年），大力发展宏博学校及产业链经济；确保线下宏博培训学校及线上教育服务平台的收益实现成倍式增长；搭建宏博大数据中心，并利用宏博高频互动关系链，建立“线下+线上”、“PC端+移动端”的宏博全渠道，打造覆盖全国县域城镇的教育品牌及一站式综合型教育服务平台。

第二部分 中小学生教育版块简介

宏博培训学校作为宏博教育核心项目之一，专业从事县域城镇中小学生课外文化及素质教育辅导，拥有国内顶尖的师资培训团队及成熟的教师实践体系，致力于传播先进的教育思想，研究先进的教育方法，研发优质的教育产品，提供优质的教育服务。

截至2019年1月，宏博培训学校已在岳阳、益阳、常德、张家界、怀化、湘西、永州、衡阳、邵阳等地开办了近60所校区，整体经营面积达50000余平米，目前教职工总数近800人，累计服务数万学生。

公司市场团队及教研团队经过两年多市场调研、实践探索与教学研发，特别根据县域城镇教育发展现状和学生的实际需求，并从“培养学生个性发展、全面发展、系统发展”的教育理念角度出发，研发了针对两大客户群体（学生与家长）、涵盖三大教育版块（文化教育、素质教育、家庭教育）、包括四大产品方向（学生小学阶段、学生中学阶段、家长、学生与家长）的完整课程体系。

发展历程

2014年12月，岳阳平江宏博培训学校

2016年03月，益阳沅江宏博培训学校

2016年05月，常德汉寿宏博培训学校

2016年06月，益阳桃江宏博培训学校

2016年07月，益阳安化宏博培训学校

2016年12月，岳阳华容宏博培训学校

2017年01月，益阳南县宏博培训学校

2017年01月，常德安乡宏博培训学校

2017年02月，益阳赫山宏博培训学校

2017年03月，张家界桑植宏博培训学校

2017年03月，怀化辰溪宏博培训学校

2017年03月，湘西龙山宏博培训学校

2017年04月，湘西永顺宏博培训学校

2017年04月，岳阳临湘宏博培训学校

2017年05月，永州东安宏博培训学校

2017年05月，怀化新晃宏博培训学校

2017年05月，永州双牌宏博培训学校

2017年06月，永州祁阳宏博培训学校

2017年06月，怀化芷江宏博培训学校

2017年06月，永州零陵宏博培训学校

2017年07月，张家界慈利宏博培训学校

2017年12月，永州江华宏博培训学校

2017年12月，永州道县宏博培训学校

2018年01月，娄底新化宏博培训学校

2018年01月，衡阳衡东宏博培训学校

2018年01月，岳阳湘阴宏博培训学校

2018年01月，邵阳洞口宏博培训学校

2018年01月，岳阳市岳阳县宏博培训学校

2018年01月，永州江永宏博培训学校

2018年03月，湖北来凤宏博培训学校

2018年03月，湘潭市湘潭县宏博培训学校

2018年03月，怀化会同宏博培训学校

2018年03月，永州新田宏博培训学校

2018年03月，永州市冷水滩宏博培训学校

2018年03月，永州市蓝山宏博培训学校

2018年03月，永州宁远宏博培训学校

2018年05月，恩施来凤宏博培训学校

2018年05月，岳阳汨罗宏博培训学校

2018年05月，岳阳云溪宏博培训学校

2018年05月，株洲攸县宏博培训学校

2018年06月，湘西吉首宏博培训学校

2018年06月，邵阳邵东宏博培训学校

2018年07月，郴州桂阳宏博培训学校

2018年07月，郴州安仁宏博培训学校

第三部分 企业优势

差异化清晰化的战略方向

齐创共享的企业发展理念

规范成熟的运营管理模式

专业高效的核心管理团队

成熟落地的教学产品体系

全方位优质化的服务体系

专注严谨诚信的办学态度

完善有力的人才保障体系

卓有成效的市场保障体系

互联网高科技的不断应用

得天独厚的行业产业资源

第四部分  企业文化

 愿景：打造覆盖全国县域城镇的教育品牌及一站式综合型教育服务平台，带动我国县域城镇教育的发展，以推进我国教育水平的全面提升。

使命：为客户创造价值，为宏博追求卓越，为社会贡献力量！

核心价值理念：责任成就梦想，专业创造价值，品质铸就未来！

企业精神：做得了梦，吃得了苦，干得了事，负得了责！

管理理念：以人为本，不让雷锋吃亏；实行目标绩效管理；在标准化、流程化的基础上，追求高效，支持创新。

办学理念：做孩子学习成长的规划师！激发兴趣，挖掘潜能，个性培养，快乐提升，铸造健全人格，养成良好习惯，用心教育好每一个学生！

校训：宏才远志，博学洽闻。

第五部分  教师岗位职责

直接上级：校长

主要工作：教学、教研、教学服务、招生

岗位职责：

1) 严格按照授课流程，完成备课、授课工作，做好一对一教学、晚自习等教学任务，接受上级领导的监督检查；

2) 严格按照教研工作制度做好教研工作，参与听课、磨课、试卷分析统计等技能培训，接受上级领导的监督检查；

3) 做好微信建群及微信群维护、管理工作，与家长和学生多反馈、沟通，经常将学生上课的成果给家长展示（如优秀作业的照片等）。用心做好服务工作，及时回复学生家长的各种问题并处理好家长投诉，做好学生家长电话回访、记录、存档工作；

4) 严格考勤，积极参与公司或校区安排的各种会议和培训；

5) 组织学生做好教室环境卫生维护工作；

6) 负责所在班级学生在校学习期间的安全和纪律，落实作业托管班学生的学校接送工作；

7) 善于思考，摸索学习方法，博览群书，提升自我素质能力；

8) 根据校区的安排，负责推广宣传、电话营销工作，确保完成月度销售目标；

9) 负责家长和学生的接待、谈单及报名手续的办理、催收学费，同时负责自己签单客户的换班、换科、退科等情况，处理好投诉；

10) 负责完成学校公益活动、家长会、生日会等各类活动；

11) 完成上级领导布置的其他工作。

第六部分  晋升管理

一、晋升机会和方式：

1、内部推荐：由部门负责人或校区负责人根据岗位任职要求，推荐人员参与。

2、内部竞聘：公司将根据实际发展需要，根据竞聘通知的要求，员工可自行申请报名参加竞聘，参加竞聘会。

二、晋升通道：

1、专业技能线晋升通道

2、管理线晋升通道

3、校区各岗位往总部晋升通道

（1）专业技能线

（2）管理线

第七部分  公司福利待遇

一、薪酬

（一）薪酬结构

教师薪酬=(基本工资+岗位工资+绩效工资)+业绩奖金+业绩提成+课酬+津贴

=1600+业绩奖金+提成+课酬+津贴

其中：基本工资=基础工资+保密工资

      工    资=基本工资+岗位工资+绩效工资

      试用期工资=1600*80%+业绩奖金+提成+课酬+津贴

业绩奖金=续班奖金+其他奖金(含招新、老带新和拓科业绩)

津    贴=司龄津贴+教师岗位资格证书津贴+岗位津贴

（二）业绩奖金

1、业绩分类

（1）续班奖金是指学生通过一期课后，认可老师的教学质量和服务，继续报读该老师该科目下一期班的奖金（参照教学中心《续班方案》执行）。

（2）其他奖金：招新、拓科和老带新等客户，均按此项标准执行

2、业绩归属原则上“以谁开单”为准，如出现多人参与并达成业务的情况，业绩完成任务由参与达成业务的所有人员平分。

①续班奖金

②其他奖金

1、月度招新/拓科/老带新业绩总额，达到上表的业绩要求，即可享受该项奖金。

2、业绩目标包括精品班、作业班、一对一等，除承诺班以外所有产品项目的业绩。

（三）教师课酬：详见教学中心《宏博课酬方案》

1、教师常规班课酬共设九级，课时为90分钟

2、教师一对一课时为60分钟

3、作业班课酬

（四）教师课酬晋级办法：

初级教师：课酬为一级到三级

中级教师：课酬为四级到六级

高级教师：课酬为七级到九级

二、福利：

1）教师岗位每年多次课酬晋升调档的机会

2）免费享受公司提供的价值数千元的名师专场培训，引领你走上讲台

3）教师岗位提供食宿，客户专员提供工作餐

4）父母慰问津贴500元/年

5）享受教师资质津贴600元/年

6）司龄工资：员工入司连续工作满一年后计发司龄津贴，满1-4年司龄津贴为50元/月按年递增，满4年司龄津贴为200元/月不再递增。司龄连续累计，中途无论何因离开公司，再次返公司的，司龄从头开始计算。

7）五险（转正之后购买基本保险，一年之后购买五险）

8）入职一个月可享受生日津贴50元/人

9）年休假（满一年以上的员工享受5天的带薪假期）

10）根据公司盈利状况，享受年终奖金

11）节日慰问津贴（端午节、中秋节、春节节日慰问金）

三、招聘岗位：

工作地点：长沙、湘潭、益阳、常德、岳阳、张家界、湘西、怀化、永州、邵阳、娄底等

面试地址：湖南长沙岳麓区火炬城湘能孵化器公司北栋四楼4楼

联系电话：0731-89796059

15386458020（万老师）

邮箱：hbhr2016@163.com 

网址：www.hongboed.com 

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