|
|
| 文章正文 |
|
毕业生，留心五花八门的招聘陷阱
|
发布时间：
2008-11-18
发布人：
就业指导报
阅读次数:
|
金秋十月，正值应届毕业生求职的高峰期，多年来寒窗苦读，终于到了得以展现自己能力之时，大家无不全身心地投入求职的人海中。然而，由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素，大学生就业已不容乐观，而五花八门的招聘陷阱更是无处不在。为此，记者采访了几位应往届毕业生，他们在求职过程中遭遇的招聘陷阱确实不少。
陷阱一：高职诱惑
作为应届毕业生，需要把个人资料公开于各大招聘网站上，以求得用人单位的赏识。未曾想，这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。
周同学某天接到太平洋人寿保险公司的电话，被告知他已被该公司录取为“储备干部”。小周在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送过简历呀？他们怎么会知道自己的电话？但小周还是兴冲冲地来到该公司，可过去才知道，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。而所谓的预先被录取的职位“储备干部”则被换成了“业务主管”，实际上就是拉保险的业务员。小周所学的专业是“计算机应用”，与保险业没有任何关系，他告诉记者，那些业务经理们很有激情地说服去应聘的每一个人，有点传销的味道，令他很反感。
记者还了解到，小周班上的其他同学也接到过类似的电话，只不过忘记了或者没有时间去才免遭被骗。目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕。
陷阱二：“皮包公司”
今年六月份毕业的小胡收到一个电子产品制造公司的邮件，被通知去面试。由于小胡并未向该公司投送过简历，她怕遭遇“皮包公司”，为安全起见，决定上网先查一下。令小胡惊讶的是，网上并没有该公司的介绍和地址。而且通知面试的地点也很奇怪，不是普通的办公室或招聘会议室，而是长沙浦沅西一栋居民楼八层的某房间。
鉴于自己毕业几个月工作还没有着落，小胡决定邀个同伴一起去试试。面试的时候招聘官都没有说话，一直是小胡在说，最后她实在不耐烦了就问了句：“你们公司具体地址在哪？”那人回答：“我们公司还没成立的，不过招了秘书之后就马上着手成立。”
对此，求职毕业生们应该得到一些启示，如果接到自己并不熟知或者并未投递简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
陷阱三：虚假繁荣
2008届毕业生王某曾就职于长沙一软件教育机构，说起大型的人才交流会，他就“深有感触”：“那里最好不要去，都是虚假繁荣，根本没什么适合的职位。”问起缘由，他说起了自己曾供职的这个公司的状况：公司向人才交流会的主办方缴纳固定的年费，这一年只要有供需见面会都可以去留一个展位，而不管公司要不要招人。
实际情况就是某些大大小小的培训机构打着招“教育咨询”的牌子而事实招的是“招生专干”；而招生专干的职责就是每天跑招聘现场，把那些暂时没找到工作，徘徊于各大招聘场所的人拉到公司去接受培训，当然培训费用非常高，并许诺培训完后一定可以找到高薪工作。这样，招聘展位就成了招生专干的“拉人”根据地。
针对这种情况，毕业生在人才交流会上必须擦亮眼睛，细心观察，不要被虚假的表面繁荣现象所迷惑，要交培训费的职位一律可以不理。
记者点评：如今毕业生找工作较难，就业压力较大。诸如上述的招聘陷阱，希望大家能够增强自我保护意识和辨别真假招聘的能力，通过正规渠道取得面试资格，切忌因一时求职心切而上当受骗，落入形形色色的招聘陷阱。
（本报记者 奇奇 ）
|
| 相关文章 |
我校2009届毕业生招聘会12月6日举行
毕业生求职遭遇寒冬 本科生月薪期望值骤降
我校举行2009届毕业生座谈会
关注“毕业生档案”
高校毕业生走上社会要注意的问题
关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知
|
|
|
