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就业心理调适，学会“三放”
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发布时间：
2008-11-18
发布人：
就业指导报
阅读次数:
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2009年全国高校毕业生总数预计将达到592万，面对严峻的就业压力，大学毕业生在求职择业过程中，应树立良好的就业心态，在正确认识自我和社会后，排除心理干扰，以积极健康的心态主动迎接社会的挑战与竞争。本期“求职观察”，我们看看三位往届毕业生是如何调适就业心理，进行求职择业的。
放低自己，从底层做起
毕业于湖南商学院的王玲，本想当一名公务员，国家和地方的公务员考试都尝试过。但是由于近年来考公务员相当热门，报考人数和职位空缺又是僧多肉少，真是“千里挑一”。
公务员考试失利后，王玲于今年6月份加入了湖南省大学生村官计划，用她自己的话说，就是“当理想与现实存在差距时，不妨放低姿态，从最底层做起，在实践锻炼中再寻求适合自己的发展道路。在农村基层，就是一个很好的锻炼自己的机会。”虽然村官薪水不高，但有很多起步的机会，可以为她以后考公务员打下基础。
放平心态，不盲目攀比
小谭是湖南师范大学汉语言文学专业毕业生，当初找工作的时候，身边的同学大多签到了大中型企业的高级文秘或总经理助理等薪水诱人的职位。但她没有和别人攀比，而是根据自己的爱好、专业、水平和能力等实际情况，义无反顾地选择了当中学老师。
她想告诫学弟学妹的是，“对于求职，心态是第一位。不要观看和打听别的同学往哪里签自己就往哪里挤，别人找到好单位那是别人付出努力的结果，并不是因为你比别人差。适合自己的单位就是好单位，适合自己的工作就是好工作。”
放开表现，先积累经验
就职于长沙山河智能集团的胡炼，毕业于西北工业大学会计学专业。当初找工作时应聘的是会计，可是凭借她的出色口才和大胆表现，公司安排她在人力资源部做培训专员。胡炼说：“虽然专业不对口，但如果自己这都不能将就，那恐怕连生计问题都解决不了，更不用谈其他方面的发展了。”
而且，据她了解，公司这样安排，肯定有一定的道理。对于新进员工，向前辈们学习，积累工作经验才是最重要的。于是，她很快就适应了新的工作岗位。
（本报记者 蒋燕）
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