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就业工作ABC
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发布时间：
2007-5-21
发布人：
就业指导报
阅读次数:
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A
从当前的情况来看，今年大学毕业生的就业工作举步维艰，形势极为严峻。究其原由，既有客观因素如就业人数过多，就业环境较差等的制约，但主观因素的影响仍然是最主要的。
就业工作所演绎的都是一场场生死战。从学校与学校来说，谁在这场战役中获胜，谁就能赢得更高的地位与更好的发展。从这个层面来看，就业是学校的生存之本、发展之源。从毕业生个体来说，就业即意味着你死我活，谁抢占了先机，赢得了主动，谁就能最终获胜。
就业既是终点，又是起点。作为终点，它是对你毕业前一、二十年人生过程的一次检测，看你在这一段时间尤其是大学阶段都做了些什么、做得怎么样。经历了风雨，就能见彩虹。有了艰辛的付出，自然会有丰厚的回报。作为起点，它是你今后人生发展的基石。一个人毕业后不去从事一种职业，没有一份较为稳定的工作，又谈何发展呢？
B
就业工作做到现在，已经形成了一个怪圈。用人单位一拨一拨地来，网上发布的就业信息日复一日地更新，可到现在，已经签约的仍就寥寥无几。在我看来，只有百分之十几的签约率并不可怕，可怕的是在我们的毕业生中形成的那种思维定势：辛苦了十几年，花了大笔的钱，非得要找到一个对得住自己对得住父母的好工作。因此，“宁要沿海一张床，不要内地一座房”。
什么是好工作？谁也作不出一个准确的界定。在大部分毕业生看来，热门的工作就是好工作。时下什么工作热门？收入高、工作环境好、社会地位高而又相对稳定。大家都抱着一个目的，奔着一个方向，挤破脑袋也要找一份这样的工作。可到头来，又有多少人能如愿以偿呢？在我看来，就业是一种心境，是一个满意度，有工作、能工作即是好工作。人生需要创造。有了一个平台，就能在上面呼风唤雨，施展抱负。当然，较高的起点，对人生的发展会更有利；但很多人呆在好的工作岗位，一生却庸庸碌碌，毫无成绩。因此，关键的不是你毕业时能不能找到一份好工作，而是你能找到一份工作，并且善于凭借这份工作起飞。因此，我奉劝那些一心只想找份好工作的毕业生们，重新调整自己的定位，降低一点高度，踏踏实实地找一份工作。
C
就业工作做到这个份上，该怎样继续下去，我认为要抓住三个关键：
关键之一：抓考研工作，以考研工作促就业率的提高和就业结构的优化。抓考研可以一举多得：一是学生有了继续上升的空间；二是为就业减轻了诸多压力；三是考研是最优质的就业，读研究生的人越多，就业结构就越优化。基于此，学校应将学生考研作为就业工作的龙头来抓。
关键之二：抓能力的提高，以能力的提高促就业竞争力的提高。时下，用人单位在考察毕业生时，更加看中他们的能力，因为能力越强，就业后就更有发展的潜力。因此，学校要更加突出学生能力的培养与训练。考察学生的能力很多，如学习能力、生存能力、职业能力、发展的能力等等。
关键之三：抓行为规范，以规范的行为促签约率的提高。这些年来，在毕业生就业的过程中，存在着大量的有业不就、有单位不签、随意毁约等现象，其后果是伤害了用人单位的感情，损害了学校的形象，影响了今后的就业工作。因此，学校要针对这些情况出台一系列文件、制度，采取强硬措施，规范毕业生的就业行为，营造一个良好的就业秩序与环境。
生科院党委副书记 袁稻香
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